经营管理负责人

岗位职责：
1、 各科医疗发展计划及管理事宜推动；
2、 各科人员工作规范、办事细则及管理制度与规章协助建立；
3、 各科绩效管理制度建立及经营分析；
4、 各科医疗项目成本计算基准制定及成本分析；
5、 各科IT作业制度制定，目标达成情况追踪，异常原因检讨；
6、 各科设备、耗材投资效益管理制度审核；
7、 各科人员增补方案审核；
8、 经营管理组组织发展及团队组建。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，卫生经济、医院管理或相关专业，有医院运营工作经验优先考虑；
2、 工作严谨、负责、沟通能力强；
3、 具有良好的应变能力、分析能力、协调配合能力；
4、 3年以上相关工作经验。