B超医师

岗位要求：
1、必须取得初级或以上资格
2、具有医师资格及医师执业证（2014年后全日制毕业生须有住院医师规范化培训合格证）
3、从事B超专业工作2年以上
4、良好的沟通能力，独立并积极主动，责任感强

一、招聘职位和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件见《2017年上半年佛山市顺德区乐从医院公开招聘职位表》（附件1）；
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
（二）曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；
（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜
（一）报名时间
1、现场报名：2017年 5月18日至2017年5月31日。上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时。(节假日休息)。
2.邮寄报名：从公告之日起至截止时间，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。
（二）报名或邮寄地址：佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号佛山市顺德区乐从医院人事科，收件人：成小姐，联系电话：********，邮编：528315。
（三）报名方式及要求
应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口薄、学历学位证书、计生证明、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《佛山市顺德区乐从医院公开招聘人员报名表》（附件2）。
本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至本单位。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
如应聘者为顺德区内公立医疗卫生单位的在职人员，须提供原单位同意参加本次公开招聘的证明。

三、考试事项
（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定技能操作及面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行技能操作和面试。
（二）技能操作。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为面试对象。如出现弃权者，可以依照笔试成绩依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。
（三）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
（四）面试结束后，按笔试成绩30%，技能操作40%,面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

四、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩由高至低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选；若综合成绩相同，则按面试成绩由高至低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇
（一）经考试录用的工作人员，与我院签订相关合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。
（二）本次招聘的工作人员，试用期1个月，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用，是否由其他应聘人员递补，由招聘单位决定。试用期及试用薪酬按医院有关规定执行。

七、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：
1.佛山市顺德区卫生和计划生育局：
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2.佛山市顺德区乐从镇人民政府网：********
3、佛山市顺德区乐从医院网
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咨询电话：********
监督电话：********

附件：
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