岗位职责
1、定期对医院、科室进行运营分析,推进医院、科室运行效率改善;
2、负责临床科室资源配置评估及论证;
3、负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调;
4、负责医院运营创新项目的方案拟定、数据分析及实施推进;
5、负责医院临床科室、职能部门及人员的绩效考核;
6、完成医院和部门交办的其他工作事项。
任职要求
1、具有管理、财经、信息、医学或其他相关专业硕士及以上学历者;
2、热爱医院管理工作,有主动管理意识和较好的培养潜质;
3、熟悉常用的管理工具和方法,有从事三甲综合医院管理工作经历者优先。
4、具有较好的执行力和亲和力,具有较强的组织、协调和沟通能力。