生理学（教师）

一、招聘对象
1.医学类省部级学科、学术、技术带头人，政府特殊津贴获得者、青年学者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才；
2.具有博士学位的国内外医学类高层次人才（一般不超过 35 周岁）；
3.部分专业的医学类优秀硕士（一般不超过 30 周岁、本科及硕士专业一致或相近，且本硕均毕业于“双一流”大学或所学专业国内学科排名前三的院校）或副高职称（含）以上人才（一般不超过40周岁）；

二、待遇及政策
（一）杰出人才（符合第一条第一款条件者）引进待遇
1.年薪 25-50 万元人民币，根据实际情况面议。
2.学校提供 60 万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。
3.一次性发放 12 万元人民币安家费。
4.学校提供科研启动经费 15-20 万元人民币；通过申请国家级、
省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费 30-200 万元人民币。
（二）国内外优秀博士（一般不超过 35 周岁）；
1.住房补贴及安家费：25-60 万元人民币。
2.科研启动经费：医科 4-12 万元人民币。
3.博士学位津贴：聘期内 1000 元/月。
4.副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的，如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校前三年可享受低职高聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士，来校前三年可享受低职高聘教授待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

（三）部分医学类专业的优秀硕士（一般不超过 30 周岁）或副
高职称（含）以上人才（一般不超过 40 周岁）
1.按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。
2.根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于引进的硕士，经学校批准后，享受如下人才引进待遇：①来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应待遇；②二级学院教学岗引进的硕士，可享受5-10 万元人民币的一次性安家费；视业绩情况可校聘教授或副教授；副高职称
（含）以上医学人才（一般不超过 40 周岁）待遇可面谈。

三、报名要求
1、按以下要求进行投送简历：
（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、 拟应聘具体岗位；
（2）电子简历必须用 WORD 文档以附件形式发送至报名邮箱（********）并备注从丁香人才平台看到招聘信息；
2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料， 不符合岗位条件要求者，请勿报名。
3．相关考核程序另行通知。

四、联系方式
联系人：龚老师
电话：********邮箱：********
欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费及住宿费。