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椎间盘退行性变的机制研究方向博士后研究人员

面议

浙江温州市 经验不限 博士
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

公立医院 三甲 1000~9999人

职位描述
合作导师:王向阳
研究方向:椎间盘退行性变的机制研究
拟招收人数:1
对申请人专业背景等方面要求:有基础医学或生命科学等领域的研究经历
导师简介:
王向阳,主任医师,教授,博士生导师,温州医科大学附属第二医院骨科副主任,脊柱外科病区主任,曾在加拿大渥太华大学Civic医院和法国里昂CMCR医院做临床Fellow,主持国家自然科学基金2项,主持省自然杰出青年基金、省部共建项目、省钱江人才项目和省科技厅项目各1项,以第一作者和通讯作者发表SCI和EI论文30余篇,参编著作8部,现任中国康复医学会脊柱脊髓专业委员会颈椎研究学组、结核学组委员,中国康复医学会脊柱脊髓专业委员会青年委员,《脊柱外科杂志》编委,《中国脊柱脊髓杂志》青年编委。

研究方向:
研究方向:椎间盘退行性变的机制研究
主持国家自然科学基金2项,主持省自然杰出青年基金、省部共建项目、省钱江人才项目和省科技厅项目各1项,近年来获国家科技进步二等奖1项、上海市科技进步一等奖1项、中华医学科技奖一等奖1项、中华医学科技奖二等奖1项等,以第一作者和通讯作者发表SCI和EI论文30余篇,培养博士1名、硕士研究生20余名。

三、申请人资格
1. 具有博士学位,年龄四十岁以下;
2. 具有自主科研能力及良好的团队协作精神,符合申报导师的专业要求;
3. 能独立完成课题设计、实验技术操作及SCI论文的撰写;
4. 在国际期刊上有文章发表。

四、在站时间与薪酬待遇
1. 博士后人员一般在站工作时限为二年,根据需要可延长一年。
2. 全脱产博士后(人事档案、工资关系等全部转入我院者)税前年薪暂定20-23万,累计发放不超过3年。
3. 科研成果奖励: 博士后工作期间可按照《温州医科大学附属第二医院育英儿童医院科研奖励办法》中的规定获得相应奖励。
如:被SCI(科学引文索引)或SCIE(科学引文索引网络版)或EI(工程索引)收录的论著或综述,按杂志前一年的影响因子(IF)相应给予奖励:1-2万/分。获得省部级及以上政府基金项目按纵向到位经费的20%实施奖励。详见《温州医科大学附属第二医院育英儿童医院科研奖励办法》。

五、联系方式
联系人:吴老师 岑老师
联系电话:********
邮箱:********
官方网站:********
职位要求
  • 专业要求: 不限
  • 最低学历: 博士
  • 工作年限: 经验不限
工作地点
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