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脊髓损伤方向博士后研究人员

面议

浙江温州市 经验不限 博士
温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院

公立医院 三甲 1000~9999人

职位描述
合作导师:徐华梓
研究方向:脊髓损伤
拟招收人数:1
对申请人专业背景等方面要求:有临床背景、发表过SCI文章、有脊髓损伤相关研究方面经验的优先
导师简介:
徐华梓,主任医师,教授,博导。浙江省骨科重点实验室主任,温州医科大学骨科生物技术应用研究所所长。任中华医学会骨科学分会脊柱外科学组委员、浙江省骨科学会副主任委员、温州市骨科学会主任委员、中国残疾人康复协会脊髓损伤康复专业委员会国际脊髓学会中国脊髓损伤学会副主任委员、中国康复医学会脊柱脊髓损伤专业委员会常务委员兼微创外科学组、腰椎外科学组、脊柱畸形外科学组委员、国际脊柱功能重建学会(SAS)会员,北美脊柱外科学会(NASS)会员,《中华骨科杂志》、《中华创伤杂志》、《中国脊柱脊髓杂志》等十种杂志编委。1999年曾于美国纽约州立大学上州医学院进修脊柱外科一年,2002年在美国达拉斯TSRH医院进修脊柱畸形矫形。2005年在荷兰阿姆斯特丹VU大学短期进修脊柱肿瘤。

研究方向:
主要从事脊柱外科的临床和基础研究,在脊柱微创手术和脊柱非融合手术积累了丰富的经验。在脊髓损伤、骨科生物材料、组织工程和生物力学方面有一定的研究。
承担国家自然科学基金项目1项、省级课题二项,已发表论文三百余篇,SCI论文50余篇,副主编和参编著作十余部。获发明专利二项。获国家和省市科技进步奖。培养硕博士60余人,多人获国家奖学金和校级优秀论文。

三、申请人资格
1. 具有博士学位,年龄四十岁以下;
2. 具有自主科研能力及良好的团队协作精神,符合申报导师的专业要求;
3. 能独立完成课题设计、实验技术操作及SCI论文的撰写;
4. 在国际期刊上有文章发表。

四、在站时间与薪酬待遇
1. 博士后人员一般在站工作时限为二年,根据需要可延长一年。
2. 全脱产博士后(人事档案、工资关系等全部转入我院者)税前年薪暂定20-23万,累计发放不超过3年。
3. 科研成果奖励: 博士后工作期间可按照《温州医科大学附属第二医院育英儿童医院科研奖励办法》中的规定获得相应奖励。
如:被SCI(科学引文索引)或SCIE(科学引文索引网络版)或EI(工程索引)收录的论著或综述,按杂志前一年的影响因子(IF)相应给予奖励:1-2万/分。获得省部级及以上政府基金项目按纵向到位经费的20%实施奖励。详见《温州医科大学附属第二医院育英儿童医院科研奖励办法》。

五、联系方式
联系人:吴老师 岑老师
联系电话:********
邮箱:********
官方网站:********
职位要求
  • 专业要求: 不限
  • 最低学历: 博士
  • 工作年限: 经验不限
工作地点
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