人力资源主管

在总经理的领导下负责人事部门相关工作，有过医疗器械、体外诊断试剂或医药生产企业人事工作经验，熟悉人事部门体系文件编制。
1.贯彻执行公司质量方针，负责本部门职责架构的建立，体系文件的编写。
2.做好年度培训计划编制与实施工作。
3.组织新员工对公司的各项制度及产品知识的培训和考核工作。
4.做好对从事质量有影响或特殊要求人员的培训和考核工作。
5.对培训和考核的相关文件、记录建档管理。
6.建立员工的人员档案。
7.总经理分配的其他人力相关工作。