薪酬福利主管

职位描述：
1、负责公司正式工、实习生、兼职人员每月薪资、兼职费、年终奖金核算、发放；
2、负责公司社保、商保、公积金计算、缴费；
3、负责对接财务完成产品线月度成本分摊；
4、参与年度市场薪资水平调研、年度编制预算规划、年度/半年度调薪等年度重点工作；
5、参与/负责薪酬激励现状调查，薪资政策调整；
6、上级安排的其他工作。
任职条件：
1、本科，3年以上工作经验
2、具有公司级薪资发放、社保办理独立操作经验；
3、具有薪酬福利政策调整/人工成本预算编制等大型项目参与工作；
4、具有与其他部门（财务）独立对接工作经验。
5、细致的数据操作能力；较好的协作能力；全面的思考习惯
优先条件：
1、有独立负责薪酬福利政策/人工成本预算管理经验。
2、较好的学习能力和文档撰写能力。