人事行政主管

岗位职责：
1.负责人事制度建设、人员招聘、培训、设计绩效方案、执行薪酬核算、劳动关系管理等工作。
2.负责行政方面制度建设及日常管理工作。
3.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
4.负责公司全体员工的考勤管理；
5.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历；
2.具有2年以上同岗位工作经验；
3.有绩效考核、办理社保公积金、招聘培训经验者优先。

双休、社会保险、提供午餐，重要节假日发放节日福利。