麻醉医师 浙江三甲公立编制

温州医科大学附属第一医院创建于 1919年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级甲等综合性医院，担负着近三千万人口的医疗保健和危重疑难疾病的救治任务，系温州医科大学第一临床医学院。目前医院拥有南白象和公园路两个院区，总占地面积530 余亩，建筑面积 43 万平方米，设有 56 个临床科室，10 个学科中心，78 个病区，94 个护理单元，平均开放床位 3569多张。2015 年门急诊总量 405 万人次，手术 6.35 万例次，出院病人 13.87 万人次，医院的医疗水平和业务总量位居浙江省前茅。

医院重视学科建设和人才培养，拥有 30 多个重点学科和 6个重点实验室。以搭建临床医疗中心为平台，以跨科成立专科门诊为单元，发挥多学科组合的优势，全面提升医院整体科研水平和疑难病症救治能力。以国际化标准培养和引进学科人才，与国际20多所大学、科研机构及医院建立合作关系。积极引进海内外高层次人才，切实营造尊重人才的良好环境，努力建立有利于人才成长的培养考核机制，优化人才结构，加速学科发展。

作为温州医科大学的龙头教学基地，拥有临床医学一级学科博士点，6 个一级学科硕士点，设有 23 个系，92 个教研室，1个临床技能中心，为国家级全科医师培训基地、住院医师培训基地、专科医师培训基地、内镜技术培训基地，形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系，现有在校本科生2700 余人，硕博士研究生 900多人。医院始终秉承“一切以病人为中心”的服务理念，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理，竭诚为患者提供优质的医疗服务。

因工作需要，温州医科大学附属第一医院决定面向社会公开招聘麻醉医师 10名。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，现将有关事项通知如下：

一、招聘需求：
本次公开招聘 10 名麻醉医师，纳入我院事业编制管理，须同时符合以下条件：
1、硕士研究生及以上学历学位；
2、本科或研究生就读专业为麻醉学等临床医学相关专业；
3、从事临床麻醉工作并取得副高级及以上专业技术任职资格；
4、年龄在 40 周岁以下（计算时间截止 2016 年 8 月 31 日）；
5、国内硕士毕业生要求为全日制毕业生（获得博士学位者不作要求）；需于 2016 年 8 月 31 日前取得学历学位证书；境外留学毕业生需于2016 年 8 月 31 日前获得教育部中国留学服务中心学历学位认证。

二、招聘程序与办法
（一）报名与资格初审
1、报名
报名时间：2016 年 9 月 26 日至 2016 年 10 月 26 日中午十一点。
应聘报名须在统一的网上报名平台进行。应聘人员须在规定时间内登陆报名系统平台：
********，注册个人信息后，选择岗位进行报名。

「填报注意事项」：
a.报名使用系统IE浏览器，可用关键词查找应聘科室名称。
b.个人基本信息是必填项（含前学历学位情况、职称资格、文章发表情况，导师、英语等级分数），完成后提交。
2、资格初审
对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。
岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将商人社部门相应核减或取消岗位招聘计划。确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门核准后，在指定网站发布补充公告后并按实际人数开考。
3、应聘资格的取得
招聘单位将于2016年10月下旬在医院网站公布报名考试有关情况和安排，并向通过资格初审者发放准考证号后，报名人员取得应聘考试资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为 100 分，并各按 50% 计入总成绩。
1、笔试
笔试预计于 2016 年 10 月下旬或 11 月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
笔试科目为综合性专业知识。专业知识科目满分均为 100 分。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式，考试时间为 1.5 小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按 1：5 的比例确定入围面试人员（若实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。
考生需在指定时间接受资格复审。所有参加考试人员须提供本人身份证、前学历和学位证书、职称等级证书、现工作单位政审意见、各类论文收录证明、课题立项文件、批文等材料复印件等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。
2、面试
面试预计于 2016 年 10 月下旬或 11 月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。面试合格分数为 60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
（三）体检、考核
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示 5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。

三、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或不能按期取得相应学历学位的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（******** 「人才招聘专栏」）；
2、主管部门网站（********）；
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属第一医院人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理；
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询
联系电话：******** 组织人事处 徐老师
联系地址：浙江省瓯海区南白象街道温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼人事处A03 室
邮编：325000。