门诊护士

岗位职责：
1、根据护理工作质量，制定工作计划，实施、检查与总结；
2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；
3、检查、指导护理工作，提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责；
4、掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率；
5、合理利用公司的医疗资源，做好仪器、设备等物品的操作使用的培训工作；
6、负责护士的排班及工作分配，执行各班工作流程、护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容；
7、掌握护士的工作情况，参与本部门的紧急、突发事件的处理工作并及时向部门主任汇报；
8、指导护士制定工作计划、审修护理记录；
9、亲自执行或指导护士操作复杂的技术、严防差错事故发生；
10、对复杂的技术或开展的护理业务应亲自指导并参加实践；
11、参与医疗综合部对发生的特殊病情的处理；
12、加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求；
13、负责指导和管理实习人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作；
14、组织技术操作考核、业务考试；提供护理人员理论水平和技能；
15、督促检查，保证各项常规制度的贯彻落实，掌握各班护士执行治疗、护理及消毒隔离等各项工作情况，每周参加护理记录总查对，若发现问题须及时处理；
26、定期组织护士业务学习，不断提高业务水平。

任职要求：
1、医疗护理类专业毕业，专科及以上学历；
2、持护士及护师相关证书；
3、有产科、儿科护理相关的知识背景和工作经验；
4、至少两年以上本岗位工作经验，有护士团队管理经验；
5、良好的沟通能力；
6、较强的抗压能力，能够承受高强度的工作；
7、有三甲医院工作经验者优先考虑。