院长

岗位职责：
1、 认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示坚持以病人为中心的办院方向；
2、 院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持；
3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后，由院长上报集团总部，由集团总部作出最后决策；
4、 主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度；
5、 制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况；
6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全；
7、 教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
8、 根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作；
9、 院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，不独断专行。

任职要求：
1、60岁以下，医学类相关专业本科以上学历；
2、八年以上医院经营管理工作经历，有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、 有魄力，具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够带领团队高效完成工作。