驻外区域经理

岗位职责：
1、日常的运营管理工作（团队管理和经销商、代理商的管理）；
2、客勤关系的维护；
3、新渠道的开发（品牌招商以及推广）；
任职要求：
1、年龄： 26—44周岁，中专及以上学历；
2、有3年以上销售工作经验，对于品牌地推和招募代理有一定的经验，具有团队管理能力和业务开发能力，有责任心，并有长远规划。语言表达能力强，形象气质佳；
3、免费提供短期岗前的培训；
4、福利待遇：无责任高底薪+单周期完成任务奖+连续周期完成任务奖+渠道开拓奖+团队管理奖+实物奖励+旅游奖励；
5、驻外公司提供住宿和餐费补助，车旅费用实报实销；

晋升通道：经理-总监-片区副总-公司副总