人事兼关务

岗位职责
1、依据公司人力资源计划，向各部门经理与主管了解人事需求；
2、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各模块的建立和管理；
3、负责公司员工考勤、合同签订、招退工、社保、公积金、居住证积分及落户等人事工作；
4、负责协助处理进出口跟单、运输、保险、报关报检等工作；
5、领导交办的其他工作事项的有效落实。

任职要求：
1、全日制专科学历及以上，人力资源管理或国际贸易、商务英语等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源六大模块工作和国家及上海市相关劳动法律法规文件，专业技巧熟练运用；
3、对外贸单证操作流程有一定了解，英语书面沟通能力良好；
4、娴熟的沟通能力，性格开朗，在跨部门沟通中有效推进工作的落实。