临床医师 副高或博士研究生（龙泉驿区妇幼保健院）

本科及以上，具有副高及以上职称（博士研究生对职称不作要求）

一、区情介绍
（一）区位优越。国家级成都经济技术开发区(龙泉驿区)位于成都平原东缘、龙泉山脉西侧，全区幅员面积556平方公里，常住人口80.94万人，是国务院批准的成都现代化特大中心城市的东部副中心和中心城市向东发展的主体区，是天府新区的重要组成部分，成都（国家）经济技术开发区所在地。2015年全区地区生产总值首次突破千亿元，区域经济综合实力连续三年蝉联四川省首位。
（二）卫生概况。全区共有各级各类医疗卫生机构330余家，其中医疗卫生事业单位26家，二级以上医疗卫生机构8家。近年来，先后成功创建“国家级慢性病综合防控示范区”、“国家卫生应急综合示范区”、“全国农村中医药工作先进单位”、“第三轮全国艾滋病综合防治示范区”。建筑面积3.4万m2的新区妇幼保健院已于2015年10月正式竣工投运，并成功创建为国家三级乙等妇幼保健院；建筑面积11.5万m2的新区一医院项目正在加快实施二装，年内将竣工投运；区中医医院（三级标准、6.0万m2）、区二医院（二级甲等标准、3.4万m2）迁建项目已完成规划选址，分别计划2018年、2019年建成投运。
二、引才条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能；
2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3．委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
4．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定；
5．副高及以上职称或博士研究生；
6．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．本区机关事业单位正式在编人员；
6．有违反其他规定不适宜报考事业单位的。
三、有关待遇
（一）身份编制。引进人才均解决事业编制。
（二）经济待遇。待遇不低于区内同职级公务员标准。已聘为正高职务或博士研究生，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供6万元安家补贴（每年考核后发放）；紧缺急需专业（麻醉、影像、儿科、妇产科），已聘为副高职务，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴（每年考核后发放）。
（三）职业发展。可优先给予科研配套综合保障、参加国际学术交流及进入博士后科研工作站；在我区服务3年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。
（四）住房安排。引进人才由单位优先提供周转性住房。
四、报名
（一）报名方式
公开招聘优秀骨干医务人员采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
（二）报名程序
报考者网上下载填报《********》并将本人身份证、学历证书、职称证及执业资格证（正文部分）影像件一并发送至指定邮箱（********）。经网上报名初审合格者接通知后持本人身份证、学历学位证、职称证、执业资格证、荣誉证书和重要论文以及能证明自己工作业绩的其他材料原件及复印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照到报名点接受资格复审。报名地址为成都市龙泉驿区卫生和计划生育局三楼人事与科技教育科（龙泉驿区永安路169号）。
（三）报名时间
2016年7月5日-10月31日17：00。
（四）报名要求
报名者按照公布的岗位及要求报名。报名时报名者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。
五、招聘程序
（一）资格审查
由龙泉驿区人社局、卫计局负责对报考人员资格审查表及相关证书材料进行复审，经资格复审合格者方可参加考核。
（二）考核
1．考核方式
本次公开招聘优秀骨干医务人员采用面试考核和技能考核相结合的方式进行。
2．考核计分
面试考核和技能考核分别实行百分制；最终总成绩=面试考核成绩×50%+技能考核成绩×50%。
3．考核内容
（1）面试考核内容：医学相关专业知识、理解分析问题能力、组织协调能力、医师职业道德水平等。
（2）技能考核内容：医疗基本功、医学专业技能等。
（三）确定进入体检人员
面试考核和技能考核单科成绩在60分以下者，视为考核不合格；单科考核过程中，考官同意聘用票数未过半者，视为考核不合格。考核合格者按岗位从高分到低分（若总成绩相同，按技能考核成绩排序）依次等额确定进入体检人员名单。
（四）体检和考察
1．进入体检人员由公开招聘领导小组通知并在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2．因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
3．考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（五）公示
对体检和考察合格的拟聘人员在龙泉驿区卫生信息网、龙泉驿区人力资源和社会保障局网进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（六）聘用及报到
1．聘用。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
2．报到。拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
3. 服务期。引进人才一经聘用，在用人单位最低服务期限不低于6年。对未达到最低服务期限离职的人员，将按有关规定退回安家补贴。
六、纪律和监督
2016年公开招聘优秀骨干医务人员工作，区人社局、卫计局纪检监督人员作为领导小组成员全程参与管理监督。监督电话：********。
七、联系方式
咨询电话：******** 、********
最新引才动态请关注官方网站：********（龙泉驿区公众信息网〈区卫计局〉），********（成都市龙泉驿区人力资源和社会保障局）。
********、龙泉驿人社