研究院院长

一、工作目标
　　1、创新管理机制，建立符合高水平研究院发展管理模式和运行机制。
　　2、与相关学院有效合作，推进医学科研建设，提升科研能力。
　　3、引进国内外高层次医学研究人才，培养现有骨干研究人员，建设一支高水平医学研究团队。
　　4、扩大国际交流与合作，加强与国际知名大学、学术组织或研究机构的联系，建立长期稳定的合作关系。
二、任职条件
1、在医学科研领域取得国内外同行公认的重要学术成就，具有国际化学术视野和引领相关科研发展思路；应聘者是知名大学教授或相应职位，知名研究机构研究员或相应职位，具有博士学位。
国内教授一般要求长江学者、杰出青年基金获得者及973首席人员。
2、熟悉医学科研前沿进展；对研究院发展具有创新和战略性构想，具有国内外知名大学院（系）、研究所或实验室管理工作经历，有较强的组织管理能力。
　　3、具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。
　　4、身心健康，年龄一般不超过55岁。