招聘经理

工作职责：
1、根据业务发展需求，制定招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求；
2、负责招聘进度跟踪，招聘效果评估分析，招聘流程优化等；
3、负责开拓和维护各种招聘渠道，对招聘渠道的变化和趋势进行分析及优化；
4、负责人力地图、人才池的规划与建立；
5、负责雇主品牌建设。
 
任职资格：
1、本科以上学历， 3年以上招聘经验；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能够熟练运用各种招聘工具，能独立负责简历收集，校园和社会招聘会，人员面试评估，薪酬谈判，合同签订等工作；
3、工作责任心强，能承受较大的工作压力；
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
6、必须要有医院、医疗机构招聘工作经验，猎头背景或企业HR均可。