人力行政主管兼医政

1、医政工作：
-协助院长处理日常工作，给出相关处理建议，并协调各科室开展相关工作及进度跟踪；
-管理和协调各科室工作的安排，并检查落实执行的情况；
-负责医师、护士的执业注册、变更工作；
-负责组织员工参加院内、院外业务培训及继续教育工作；
-制定各医疗科室规章管理制度及各项相关工作的工作流程；
-陪同领导接待上级卫生行政部门的检查；
-顺利完成年度校验工作；
-病例的整理与保管工作；
-完成上级卫生部门及上级领导下达的临时性工作。

2、人事工作：
-协助负责医院人力行政工作，确保医院内部管理工作顺利进行；
-负责本部门排班、考勤及办公用品请领工作，并跟进各科室主任的完成情况；
-办理员工入职、续签、离职、社保等相关手续。管理员工劳动合同；
-起草、整理并下发通知及各项文件；
-完成领导下达的临时性工作。