医院人力资源主管

工作职责：
1、负责医院内部所有模块人力资源工作的统筹协调；
2、对接总部人力资源部，执行相关的人力资源政策；
3、其他医院内部人力资源相关工作。


任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验；
2、具备良好的人力资源专业知识，精通人力资源各个模块工作；
3、具备良好的沟通能力，优秀的组织协调能力；
4、具备医院或医疗机构工作经验者优先。