人力资源部经理

主要职责：
1、在总经理和总部人力资源领导的领导下，全面负责公司的人力资源管理工作；
2、主抓整个医疗集团的招聘工作；
3、负责收购及所属医院人力资源工作的梳理。
4、领导交待的其它任务。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业
2、有8年以上人力行政管理工作经验，有1年以上医院相关岗位的工作经验。