人事科经理

1.负责医院人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；2.建立并完善人力资源管理体系；
3.负责人力资源管理政策、制度和制定并监督实施；
4.按照人力资源年度规划，实施员工招聘；
5.负责公司员工入职离职等调配事务；
6.组织新员工入职培训、业务培训。
任职要求：
1.医学类、公共卫生、人力资源管理、管理学等相关专业，大学本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验,1年以上医院人力资源管理经历；
3. 具有系统的现代人力资源管理知识体系。