人事主管

1、本科以上学历，人力资源，工商企业管理等相关专业。
2、熟悉人力资源招聘、培训等各模块工作，熟悉国家和当地各项劳动人事法规政策；
3、一年及以上人力资源工作经验，有医院工作经验者优先考虑；
4、人员招聘、人才储备、录用、转正、异动、离职等相关人事工作具体办理；
5、人事档案、信息资料的具体管理；
6、劳动关系、劳动合同的具体管理；
7、人事相关报表、数据、基本信息完成；
8、协助制订人事制度、人事流程、修订及实施；
9、新人入职培训课程；
10、招聘相关工作（渠道选择、人员甄选、面试安排等），具体负责中层以下人员招聘；
11、绩效考核相关工作担当具体负责考核结果汇总，协助科室主任进行绩效结果分析、解答绩效相关疑问等；
12、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询；
13、领导临时交办的工作。
14、能适应短时间的出差。
杨先生******** ********