招聘主管

岗位职责：
1、协助人力资源总监根据公司整体规划拟定出年度招聘方案，并将年度计划分解到月、周，按计划完成招聘任务，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种形式发布招聘需求信息；
2、根据各部门招聘需求，制定招聘计划，能够独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
3、负责候选人简历的筛选、面试预约、面试过程的整理、记录等工作；
4、熟练掌握招聘、面试及背景调查等技巧，确保人员信息的真实、有效；
5、擅长中高端人才的挖掘和把控；
6、拟定人才储备计划，建立各岗位人才储备库，并对储备人才进行及时的沟通、管理，确保公司人员供给的延续性；
7、了解相关招聘市场及薪酬情况，为公司招聘决策提供依据；
8、除负责招聘日常管理工作外，协助完成人力资源部总监交代的人力方面的其他相关事务

任职要求：
1、人力资源或医学相关专业本科及以上学历, 3年以上招聘工作经验，有医疗行业招聘工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
3、有良好职业素养，积极主动，工作严谨，具有良好的语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件

工作地址
北京市朝阳区朝阳门外大街16号中国人寿大厦8层