人力资源经理/主管

职位描述：
1. 负责公司人力资源统筹与管理，根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划，并组织实施；
2.制定并完善公司人力资源管理制度及实施细则；完善人力资源部工作程序、执行要求及考核制度；提供符合各部门建设的规章制度及建议，并协助讲解与实施；
3.关注业务体系组织结构、职级、人员配置合理性，协助组织架构调整，促进职级体系建设，同时组织公司机构设置、部门职责、职务说明相关文件的编制、完善；
4. 统筹人力资源招聘、绩效、薪酬、培训。企业文化等相关模块的工作并不断完善。



任职要求：
1、五年以上医院人事工作经验，两年以上医院人事管理经验（必须有医院经验）；
2、熟悉国家和劳动人事政策法规；
3、工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力；
4、富有责任心，优秀的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历。