科学研究与学科建设处处长（高薪诚聘）

招聘范围
面向全国、海内外公开招聘

招聘待遇
符合要求录用的，签订正式合同，给予安家费100万元（另外，湖南医药学院生物医学研究中心主任和湖南医药学院民族医药研究中心主任分别再安排科研启动经费20万元），其配偶按政策安排适当工作（符合省人社厅入编要求者安排事业编，否则安排人事代理），同时享受学校在岗教师的正式待遇，要求服务年限5年以上（含5年）

招聘条件
1、具有医学或生命科学相关专业博士研究生学历（医学专业优先）、并获得博士学位；
2、具有医学或医药相关专业的正高级专业技术职称；或具有医学或生命科学相关专业的副高级专业技术职称、且在国外大学或科研机构学习1年（含1年）以上；
3、近五年内应同时取得下列科研成果
（1）主持国家级科研项目2项（含2项）以上，或主持国家级科研项目1项、同时主要参与（前二名）国家级2项（含2项）以上；
（2）以第一作者（或通讯作者）发表SCI科研论文7篇（含7篇）以上，或SCI和CSCD核心库论文累计20篇（含20篇）以上（其中SCI论文不少于4篇）；
（3）以第一作者获得省部级科技成果二等奖（含二等）以上奖励至少1项，或发表单篇SCI论文的IF≧15.0。
4、在副处级岗位工作2年（含2年）以上（没有副处级任职经历可担任常务副处长，并主持工作）；且具有2年（含2年）以上高校或科研院所的科研管理工作经历；
5、具有奉献精神，创新意识强，具备较强的科研管理、组织、协调和对外联络能力；
6、身体健康，年龄原则上不超过45周岁。

招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.湖南省人力资源和社会保障厅网站（********，事业单位公开招聘专栏）；
2、海外网站及新媒体平台；
3、湖南医药学院网站（********，公告通知栏目）
其中，湖南医药学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
1.应聘者到学校网站下载，填写《湖南医药学院高层次人才公开招聘报名表》（见公告附件），并提供自荐书一份，所提供材料应包括以下内容：
（1）应聘者的个人简历（含服务期内的个人发展规划）；学历学位证书和任职证书原件以及重要社会学术团体兼职情况。
（2）反映学术水平和科研成果的论著目录。
（3）近5年来的代表性学术论文及其被收录的情况。
（4）重要科技成果和教学成果及其获奖情况。
（5）已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。
（6）配偶情况及本人要求。
以上材料的电子档请发到湖南医药学院组织部电子邮箱（********），由组织部、人事处负责审查，来校时交一套纸质材料。
2.综合考核
考核小组将对应聘人员的学术水平、综合素质、发展潜力等方面进行考核，并形成书面考核意见。
3.学校审批
组织部将考核小组对应聘人员的考核意见报学校党委会研究决定。
4.体检
由学校指定体检医院，体检标准参照高等学校教师资格认定体检标准执行，体检费用由应聘者自理。
5.签订协议
学校与引进的高层次人才签订协议，约定双方的权利和义务，明确高层次人才相关的目标责任和引进待遇。
九、相关事项说明
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
十、联系方式
联系地址：湖南省怀化市鹤城区锦溪南路492号，湖南医药学院组织部 邮编：418000
联系人：张老师，联系电话：********，手机：********
肖老师 联系电话：********，手机：********

附件：

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