(一)学科带头人
1、医学硕士及以上学历,主任医师职称,年龄50周岁以下或医学博士,副主任医师职称,年龄45周岁以下;三级医院工作3年以上经历。
2、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
3、能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
4、身体健康,能胜任临床、教学、科研等一线工作。
5、待遇:
实行年薪制,底薪30万(税后);提供100㎡的住房
安排学科带头人配偶在本单位相应岗位工作。
按照本市高层次人才引进相关政策,协助办理编制手续。
④提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。
(二)博士研究生
国内外高校(通过教育部认证)毕业的应、往届全日制临床医学及相关专业双证博士研究生,年龄45周岁以下。
1、实行年薪制,底薪20万(税后);提供100㎡的住房。
2、安排配偶在本单位相应岗位工作。
3、按照本市高层次人才引进相关政策,协助办理编制手续。
4、提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。
(三)硕士研究生
国内外高校(通过教育部认证)毕业的应、往届全日制临床医学及相关专业双证硕士研究生,年龄35周岁以下。
1、国家985、211大学临床专业类硕士,医院提供住宿,一次性给予安家费5万元和安排硕士配偶在本单位相应岗位工作。
2、其他大学临床专业类硕士研究生,医院提供住宿,一次性给予安家费5万元或安排硕士配偶在本单位相应岗位工作。
3、按照本市高层次人才引进相关政策,协助办理编制手续。
4、提供良好的科研、临床发展平台,优先提供外出学习、进修机会。