TC-丁香诊所-人力资源主管/专员

职位描述：
1、 根据诊所业务需要，整合梳理各项招聘渠道，完成诊所人员的招聘（医生／护士／技师／客服等）；
2、 组织和支持诊所的日常培训工作；
3、 参与管理诊所的薪酬体系，包括薪酬确定和薪酬调整；
4、 参与设计和执行诊所的绩效管理，包括考核的标准设定／评价／沟通等；
5、 参与组织诊所人员团队建设及职业发展等工作。

任职条件：
1、 本科，人力资源管理或管理类相关专业，医学临床及相关专业优先考虑；
2、 3年以上工作经验，1年以上实际招聘经验；
3、 了解人力资源管理的各大模块工作内容，熟悉1-2个模块；
4、 较好的沟通能力和表达能力，性格外向开朗；
5、 常住杭州优先考虑，有医院工作经验优先考虑。