精神科学科带头人

1、全日制本科毕业，副高以上职称；
2、具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，能适应相应岗位工作要求；
3、具备需求岗位所需的专业、学历等要求，年龄18～35周岁，硕士学位可放宽至40周岁。

待遇：
1、应发数（含公积金、不含五金）35万左右；
2、入编需参加市人社局统一招聘。

补助政策:
海宁市加强高层次人才引育部分政策（截止2023年10月汇总）
　　1、高职称人才：对引进的省级三甲医院正高级职称卫技人员，奖励80万元。对引进的省级三甲医院副高级职称，或地市级三甲医院正高级职称卫技人员，奖励60万元。对引进的地市级三甲医院副高级职称，或其他三级医院正高级职称卫技人员，奖励40万元。对引进的其他三级医院副高级职称卫技人员，奖励20万元。高学历人才：
2、对引育的全日制医学博士奖励80万元，“双一流”大学及学科（或原211、985工程院校）的全日制医学硕士奖励60万元，其他院校的全日制医学硕士奖励30万元。
　　3、另可按《海宁市人才购房补贴实施办法》，给予最高10万-120万价金额购房补贴。

医院人才奖励及培养政策
（一）高层次人才
1.国家“985”工程院校的全日制临床医学类专业型硕士（一类人才）；
2.全日制医学博士（二类人才）；
3.精神卫生、睡眠医学、心身医学、老年科、康复科等专业的三级医院副高级及以上职称且被医院认定为学科带头人的高级人才（三类人才）。
一类、二类、三类人才分别按每人10万、30万、30万的标准发放。
（二）人才伯乐
推荐并成功引进上述“高层次人才”的本院在职职工。对“伯乐”分别按每人2万、5万、5万发放一次性奖励。
（三）特殊进修人员
根据医院发展和学科建设需要，精神卫生、睡眠医学、心身医学、老年科、康复科等专业的医护人员，在专业学科排名位列全国前三的医疗单位进修半年以上者。完成进修后，医院按“一事一议”原则给予发放每人1-3万元一次性奖励。
（四）在职读博取得学位后奖励20万。