护士

一、招聘范围及对象
本科学历学士学位，35周岁以下取得专业技术资格证的护理工作人员（有二甲及以上医院工作经历者优先）。
二、享受待遇
执行医院规定的薪酬待遇。
三、报名及资格审查
（一）报名
报名方式
（1）采用电子邮件。将个人材料（有效身份证、第一及最高学历毕业证、第一及最高学位学位证书、执业证书、职称(资格)证书、工作经历证明、计生证明(户籍所在地计划生育行政管理部门6个月内出具的计生证明)等相关佐证材料）扫描件，及个人简历发至我院人力资源部电子邮箱（********），邮件主题请注明“姓名+原工作单位”。
（2）邮寄报名。
（3）现场报名。将个人材料等证件复印件一份送至我院人力资源部。邮寄和现场报名地址：珠海市香洲区康宁路79号珠海市人民医院综合楼3号楼八楼人力资源部(邮编519000)。以上报名材料，不予退还，原件备验。
（二）资格初审
人力资源部根据报名材料进行资格初审，确定参加考试人员。
四、考试
考试采取“面试+实践技能测试”的方式，考试总成绩=面试成绩*60%+实践技能测试成绩*40%，成绩均保留小数点后2位。
1.面试（满分100分）。采取结构化面试方法，面试内容包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力等。
2. 实践技能测试(满分100分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式进行，主要测评考生业务能力和工作技能等。
面试以及实践技能测试结束后，总成绩从高到低依次排序确定拟聘人员。
五、聘用
（一）体检。
（二）资格复查与签订劳动合同。体检通过的人员报到时，须携带报名材料原件进行资格复查，并签订劳动合同。复查不合格者，取消录用资格。
六、其他事项
资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.未按时提供相关证明材料的；
4.有违法犯罪记录的；
5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。