人力行政专员

岗位职责：
1、在人力行政主管指导下，具体负责公司人力资源招聘、培训、考核及社保管理等工作。
2、负责日常考勤的管理工作，对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的相关手续的办理。
3、在人力行政部主管的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的管理归档工作。
4、做好各类例会的通知和提案收集工作，落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
5、负责公司往来的信件、资料、传真及E-mail的处理工作，并做好登记管理以及转递工作；负责快件收发、机票及火车票的准确预定。
6、负责公司的办公维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；协助员工的复印、传真、文稿拟定等工作。
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
8、管理办公场所环境布置和日常保洁，维护办公秩序，整洁、有序。
9、完成上级临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力、管理相关专业优先，女性最佳，大专以上学历。
2、相关岗位经验2年以上。
3、擅长人力资源六大板块，招聘、培训能力突出。
4、工作严谨细心，具有较强学习能力与业务开拓创新能力。
5、优秀者可放宽招聘条件。
福利待遇：
1、月薪3.5K-4.5K+提成+年终奖；
2、中餐补贴、通讯补贴、交通补贴、节假日福利；
3、五险；
4、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假；
5、购房福利。