院长

岗位职责
1.负责制定学院的发展规划和总体管理目标、年度工作计划；
2.负责学院管理队伍和教师队伍建设，不断提高教职工的职业素质和业务能力；
3.参与建立建全学院各项管理制度，采取有效措施不断提升教学质量、教学管理、学生管理及综合素质教育水平；
4.负责组织对学院教职员工的考核评比工作，根据工作实效、考勤、贡献等情况，实施教职工绩效考核和奖惩制度，不断提高学院管理水平和工作效率；岗位要求：
1.市场营销、工商管理、企业管理、教育经济、教育管理、行政管理或相关专业本科及以上学历；2. 五年以上教育培训行业相关领域管理经验；
3.有较强的管理、协调能力，勤奋敬业，事业心强，熟悉民办教育有关法律法规，具有丰富的高等教育管理经验，有高级职称者优先考虑。

4.对教育培训市场认同、有志于长期从事教育培训行业。