招聘主管（河南）

工作职责：
1、负责血透中心所在区域的属地化招聘工作，负责简历初筛、面试约见、意向沟通、情况跟踪等招聘各环节具体实施工作；
2、负责区域招聘渠道的开发及维护工作；
3、按照人力日常工作操作流程，及时进行员工入职、离职材料整理，保证员工录用、离职及日常工作手续的合法性；
4、定期进行团队建设、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动；
5、完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、良好的沟通能力、抗压性、计划性、主动性；
3、3年以上招聘相关经验，有医疗行业工作经验者优先；
4、能适应长期出差。