疫苗开发总监

一，疫苗开发总监职责
1，产品的选题、产品开发可行报告并且通过公司审定
2，组织并且主持开发产品的开题报告，并且获得********
3，签订开发产品合同
4，组织选拔研发人员参与研发，组成临时研发团队
5，领导组织产品的研发、申报注册全过程
6，考核和激励参与研发人员
7，获得产品生产批件
8，负责主持2个以内药品的研发工作，获得药品生产批件为任务。
二，疫苗开发总监薪酬奖励
1，产品开发总监为公司干部，重大项目的总监为干部4级，普通项目为干部5级
2，干部5级总监固定薪酬为4000元和5000元两个等级，干部4级的总监薪酬为6000元和7000元两个等级，同时享受公司规定的干部津贴。
3，开发完成，申报到国家评审部门受理2个月后，将发给开发提前完成激励
4，获得生产批件后，按开发产品难易的五个等级，分别发给4万元、8万元、12万元、16万元、20万元的奖励。或者4’，获得生产批件后再补发固定薪酬的2倍工资
5，获得产品批件之日91天起，按开发产品的难易的五个等级，分别按其底价销售额（或折算成的底价，即中标价的20%）：
1）最容易等级：一年期限，1%
2）二等难度：二年期限，第一年2%，第二年1%
3）三等难度：三年期限，第一年3%，第二年2%，第三年1%
4）四等难度：四年期限，第一年4%，第二年3%，第三年2%，第四年1%
5）最难等级：五年期限，第一年5%，第二年4%，第三年3%，第四年2%，第五年1%
计算奖励金额，减除（开发产品费用中开发人员固定薪酬+试剂费+原辅料费+杂质对照品等费）的10%，临床费用、国家受理费、外协临床前研究费等均不计算，减除的费用按年限均摊。
6，每个产品开发成功获得生产批件，按难易五个等级程度，分别奖励1000股创始股、2000股、3000股、4000股、最难的为5000股，
公司上市时还未获得生产批件的和公司上市后的股份奖励，按此标准折算新的股份，一直执行下去。
三、任职要求：
1、有主持研发药品并且成功获得生产批件的经历；
2、熟知药品评审技术要求和评审注册政策要求；
3、有药品评审经历或者有能深度咨询评审技术的人脉关系。
工作时间：星期一至星期六上午8:00-下午17:00.
工作地址
岳阳市经济技术开发区康王乡乌江桥