招聘专员

岗位职责：
1、汇总梳理招聘需求，在各招聘渠道发布招聘信息；
2、遵照招聘体系和流程开展招聘工作，确保招聘工作规范和有效；
3、执行招聘、甄别、笔试、面试、选择和安置等流程管理和操作工作；
4、参与集团招聘渠道的开拓，参与或负责项目性招聘工作；
5、向用人部门提供政策、程序和规范方面的咨询、培训及指导，并安排面试；
6、参与或主持应聘人员的初试，提供测评意见，审核应聘人员的简历和证照证件，对关键岗位应聘者组织背景调查，确保应聘者背景和材料的真实性；
7、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、对候选人的背景调查做好跟踪管理和反馈，做好对背调公司的监督与反监督；
9、对候选人进行薪酬设计和调查，确保薪酬保密性。

岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，管理类、英语、计算机相关专业；
2、2年以上招聘模块工作经验，了解或熟悉国家相关劳动法规及政策；
3、具备敏锐的洞察力，良好的社交能力，思维敏捷，良好的语言表达能力和感染力；
4、良好的文字表达能力，工作认真仔细且工作效率高。
工作地址
北京市海淀区德胜门西大街15号远洋风景8号楼2单元11层