人资行政专员

工作内容：
1、 建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2、 制定并完善人力资源管理制度、优化工作流程，确保实施
3、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；

职位要求：
1、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2、人力资源、管理类相关专业，本科以上学历；
2、有5年以上生物医药类企业人力资源负责人岗位经验；
3、熟悉人力资源六大模块工作流程及重点，熟练掌握人力资源相关法律法规
2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规；