儿科骨干医师

职位要求：儿科重症医学、急诊医学方向
1、中级及以上职称；
2、全日制医学本科及以上学历；
3、三甲医院工作经历十年以上；
4、年龄不超过40岁；
5、在本专业领域具有较高的技术素养，在本地区有一定的影响力，有较强的科研和临床带教能力，具备独立申请高层次科研项目的能力和临床教学背景；省市专业委员会副主委以上、大学附属医院者优先。
引进待遇：
1、引进程序：拟引进的学科带头人和技术骨干均需来院试岗1个月，试岗期间发放生活费3000元/月，提供试岗期间的食、宿，并签订试岗协议书,试岗期间人员编制、工资、福利、保险等所有人事关系均在原单位，试岗结束后经综合考核合格，办理相关引进或调动手续。
2、引进待遇：参照江阴市人民政府文件精神，对引进的技术骨干实行租房补贴，每人每月1000元，租房补贴期限三年；对引进的学科带头人享受30万元安家费。
3、院部提供科研启动资金10——30万元（无锡市级及以上），配备专业方面的硬件设备，以便于开展临床及科研工作，医院通过多种形式对引进人才进行业务技术方面的宣传，扩大影响力。
4、医院协助安排解决配偶工作及子女入学事宜。