重症医学科学科带头人

1、副高职称及以上，年龄45周岁以下（含45岁）。
2、现为三甲医院学科带头人，或担任相关专业省级医学会主委或副主委职务的年龄可放宽到50周岁。
3、学科带头人在本学科领域应具备一定影响力，对学科的建设有一定的预见性，在本专业科研方面有显著成绩，并取得同行认可。
4、具有组织、建设和领导学科的能力。
5、能熟练掌握本学科专业知识和理论。
6、有丰富的临床工作经验，能正确处理疑难问题，能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担院内外疑难、复杂病例的会诊，对本专业临床工作具有全面的组织管理能力。
7、具有较强的科研、教学工作能力，能承担三级甲等专科医院的学科带头人的工作。
8、应聘时须提供近期科研成果、立项情况和论文发表情况；毕业、执业、资格等相关证书。
引进待遇：
1、引进程序：拟引进的学科带头人和技术骨干均需来院试岗1个月，试岗期间发放生活费3000元/月，提供试岗期间的食、宿，并签订试岗协议书,试岗期间人员编制、工资、福利、保险等所有人事关系均在原单位，试岗结束后经综合考核合格，办理相关引进或调动手续。
2、引进待遇：参照江阴市人民政府文件精神，对引进的技术骨干实行租房补贴，每人每月1000元，租房补贴期限三年；对引进的学科带头人享受30万元安家费。
3、院部提供科研启动资金10——30万元（无锡市级及以上），配备专业方面的硬件设备，以便于开展临床及科研工作，医院通过多种形式对引进人才进行业务技术方面的宣传，扩大影响力。
4、医院协助安排解决配偶工作及子女入学事宜。