2016年人才引进公告

一、招聘岗位及基本条件
引进专业技术人员62人，管理人员11人。引进人才的方式包括编制内引进（公招、调动）、柔性引进和编外聘用。具体岗位及基本条件详见附件1。凡编制内公招岗位的具体专业方向以四川人事考试网公告为准。
二、考核方式
1.高层次人才的引进采用面试与综合考察相结合的方式。
2.编制内公招（含公招考试招聘及直接考核招聘）的岗位按照四川省事业单位公开招聘工作人员的要求进行。
3.编制外招聘的岗位由学院组织，根据岗位类别，采用试讲（或笔试）与面试相结合的方式。
三、聘用及待遇
经学院考核确定的拟录人员，经公示无异议及体检合格者：
1.高层次人才：办理入编手续，引进待遇按学院面试考核结果对应引进层次的标准执行（具体请见附件2）。如不能办理入编手续的，学院可视情况，采用柔性引进的方式。
2.编制内公招人员，按四川省人社厅相关要求办理入编手续，享受学院在编人员相关待遇。
3.编制外招聘人员，签订劳动合同，并按照学院编外聘用人员管理办法执行相关待遇，购买社会保险（五险）及住房公积金。
四、报名方式
1.高层次人才：采取现场报名和网络报名两种方式。
（1）现场报名：四川护理职业学院人事处（成都市龙泉驿区龙都南路173号）。
（2）网络报名：网络报名邮件地址：******** 。（邮件主题：丁香人才网+姓名+性别+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称）
2.公招：
（1）公开考试招聘：请登录四川人事考试网(********)。
（2）直接考核招聘：采取现场报名和网络报名两种方式，详情请登录四川人事考试网或四川护理职业学院官方网站（********）。
3.编外人才引进：采取现场报名和网络报名两种方式。
（1）现场报名：四川护理职业学院人事处（成都市龙泉驿区龙都南路173号）。
（2）网络报名:网络报名邮件地址：rskzp2013 @163.com。（邮件主题：丁香人才网+姓名+性别+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称）
五、报名时间：
1.高层次人才：自公告发布之日起至2016年10月30日止。
2.公招岗位：按照四川人事考试网或四川护理职业学院官方网站公告的报名时间报名。
3.编制外引进：自公告发布之日起至2016年6月30日止。
六、联系方式
人事处：贺老师 王老师
咨询电话：********


附件：1.********

2.********