人事行政经理

岗位职责：
1、组织制定门诊部行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责统筹区域门诊部总务后勤各项事务和行政办公管理工作。
3、与公司总部协作，开展区域门诊部人员招聘与引进工作；执行考勤统计与薪酬核发；组织实施各类内部培训活动，推动内部文化建设和人力资源体系构建。
4、协助筹建期各项事务办理与相关协调工作。
5、完成人事行政的日常事务管理工作。
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业。
2、三年以上民营医院相同岗位的工作经验，对企事业单位行政管理和人力资源管理有较丰富的实践经验。
3、熟悉劳动法律法规等知识和当地政府办事流程，熟悉医院和门诊的各项业务流程。
4、能承受一定的工作压力，敢于坚持原则，有敬业精神。
5、性格开朗，具有很强的沟通、协调、组织能力。