总裁办负责人

1、组织建立公司系统的运营管理体系，定期开展公司运营管理调研与分析，并提出改进建议；
2、牵头组织建立公司制度、流程体系，并根据公司发展的不同阶段及时改进和优化制度、流程
3、指导、协助公司各连锁医院的日常运营工作
4、协调公司各部门及各类资源，对公司各连锁医院（含新建、并购及已运行）提供支援和监督
5、推进和执行企业文化，营造整体氛围，推进团队建设
6、搭建公司信息平台，保障信息共享和信息对称，指导公司各部门及下属机构的信息化建设。
7、建立健全公司经营管理信息数据反映报表体系，为运营管理和决策提供强大支持
8、建立公司社会关系网络，形成公司资源，以支持公司日常经营和重大危机处置所需
9、配合医院做好外部关系的维护
10、除营销以外的对外宣传的方案制订及实施
11、负责衔接审核各类法律文书及合同，法律事务处理，日常法律咨询，法律事务外联，普法教育
12、负责公司本部各项行政后勤管理工作及医院相关行政工作指导；

1、年龄35岁以上，45岁以下；
2、10年以上行政、运营、总裁助理等相关工作经验；
3、具备较高的管理理论知识水平，熟悉法律法规和相关政策；
4、具备较强的规划能力、人际关系能力、协调能力、指导能力；
5、具有良好的语言表达能力和良好的写作技巧；
6、公正、廉洁、勤奋、激情、大度，高度的责任感和事业心；
7、开阔的视野，敏捷的思维，战略、策略化思维，持续创新的精神；
8、优秀者年龄、专业可适当放宽限制；