人力资源科负责人

岗位要求：
1. 5年以上人力资源管理经验；
2. 熟悉相关法律法规，对招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系具有较丰富的经验；
3. 本科及以上学历。

薪酬待遇
1、中级职称以上面议；
2、临床科室：基本工资＋奖金组成，月工资总额，按各科室绩效考核评定，在3800元～12000元之间。工资总额高于同类公立医院3000-5000元/年。
3、职能科室：基本工资＋奖金组成，奖金系数为各临床科室的平均数。
4、工作时间及有关福利：
（1）工作时间，实行7小时工作制，每周可休息一天；享受国家法定节假日；重大节日发放礼品或现金（每年约5000元）；每两年旅游一次，并实行带薪休假制。
（2）医院免费为员工每天提供一次工作餐。
（3）医院安排员工住宿，宿舍内床柜、电视、网络、24小时热水、厨房、卫生等设施齐全，条件优越。
联系人：
人事部 高主任 电话********