理赔管理岗

岗位职责：
1、经营分析：对机构理赔数据进行风险预警监控和分析总结，为管理层提供风险管理建议；对理赔反映出的经营问题进行总结反馈，定期制作客户理赔分析报告，提出续保建议；
2、理赔服务：保险方案和承保协议审核，系统内保单定义复核；陪同展业，参与大客户业务招投标；了解客户和业务的意见及需求，制作客户理赔培训材料，对客户进行理赔知识宣传；
3、专业支持：组织对重大疑难案件呈报工作，负责地方差异化理赔信息（社保医保更新信息、差异化审核规则等）每月的收集、整理和上报；
4、日常管理：理赔数据修改上报、理赔系统运营问题上报解决；负责二、三级机构理赔作业的统筹协调管理，以及与中心的及时沟通；负责对理赔日常作业指标跟踪管理；
5、其他：向总公司及部门主管反馈培训需求及相应问题，提出合理化建议；根据总部审计规则，对二、三级机构理赔案件进行抽查审计；
6、领导安排的其他培训工作。

任职要求：
1、大学本科以上（特殊情况条件可以放宽大专学历），保险、金融、法律、医学专业；
2、有二年以上工作经历包括两年以上理赔工作经历；
3、具备丰富的保险、法律、医学等理赔相关专业知识,审计专业知识和计算机数据分析知识，有较丰富理赔工作经验、审计工作经验和客户服务技巧；
4、有较强地责任心、沟通协调能力、监控和推动能力、演绎和归纳思维能力。

所述人员一经录用，公司将提供：
•广阔的发展空间
平安推崇以“仁、义、礼、智、信、廉”为精髓的儒家传统，讲究“要做事先做人”，注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善及个人价值的实现，为每位员工提供良好的职业生涯规划；
•完善的培训体系
拥有国内规模最大的企业培训基地之一的平安大学，下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，免费面向公司所有员工提供多种培训，并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院，以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训；
•独特的人才机制
完备的激励机制、约束机制、监督机制和灵活的用人机制，使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展；
•全面的福利待遇
周全的福利保障让您再无后顾之忧：签订正规劳动合同，享有无责任底薪、业务津贴、年终奖金、误餐补助、带薪年假，提供社会统筹保险、医疗、失业、生育，住房公积金等国家规定的保险项目以及公司额外提供的寿险、意外险、医疗险、重疾险、住院津贴、交通险、企业年金等综合保险。