HRBP

岗位描述
1、负责研发中心组织结构设计及人员编制规划的制定；
2、负责研发中心人员招聘计划的制定并实施招聘、及时满足人员需求；
3、负责研发人才库的建设与维护，目标人才库的收集与动态联系
4、负责研发中心年度培训计划的制定并组织实施；
5、负责研发中心员工关系管理，及时了解员工动态，组织研发中心设定绩效目标及组织进行绩效评估。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或者药学相关专业，
2、三年以上招聘工作经验，精通招聘模块和员工关系模块；
3、逻辑思维能力强，良好的计划组织、沟通协调能力，团队合作意识强。

详细待遇：
1、薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金，优秀骨干员工将有机会获得股票期权激励；
2、五险一金，补充福利：免费工作用餐、免费班车接送、员工宿舍、生日礼品、节日礼品礼金、结婚礼金等；
3、员工休假：国家法定节假日（春节、劳动节、中秋节、国庆节等）、年假、其他带薪假期（婚假、产假等）；
4、发展晋升：公司为员工提供入职培训、在岗培训等系统的培训；每季度一次内部晋升机会，提供可实现的职业发展通道。