集团人力资源招聘经理

一、岗位职责：
1、 根据公司人力资源部的统一要求，做好各部门的招聘需求分析，协助完成相关部门年度人员招聘计划；
2、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立医疗集团统一的招聘形象；
3、 完善招聘流程和招聘体系，规范招聘、甄选、面试、选择、评价工作；
4、 搭建公司人才梯队，提供人才队伍统计分析；
5、 负责下属公司招聘工作的监控、管理和监督。
6、负责医院筹建前期的人才队伍搭建。
二、任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源、医疗相关专业优先；
2、 3年以上人力资源招聘工作经验，有医疗行业工作背景者优先；
3、 具有亲和力，有很强的沟通及说服能力。
4、 具备较出色的观察力和分析判断能力。
5、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源相关知识。
6、 具备良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，处事灵活、有条理；
7、 熟悉企业管理的规章制度，熟练操作相关办公软件。