岗位职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展.
任职要求:
1、学历要求:人力资源、管理或相关专业的课学历;
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训;
3、2年 以上培训部门实际工作经验;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
5、熟悉岗位培训流程;
6、工作积极、勤奋、主动。
工作时间:星期一到星期六上午8.00-下午17.00.
福利待遇:买工商、医疗、养老、生育四险;包吃包住;节假日会给员工准备精美礼物。