人力行政部经理

1、公司人力资源政策规划、制度制定与方案实施。
2、公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的组织实施。
3、公司行政方面的平台支撑、后勤保障工作等。
4、协助上级完成日常的管理工作以及其他临时性工作。

要求：1、28-35岁，人力资源、管理及相关专业本科及以上学历。
2、具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块工作流程。
3、熟练使用各种Office办公软件，具有良好文字表达能力。
4、很强的沟通力、亲和力，善于团队合作，具备很强的组织协调能力。
5、工作踏实认真，有很强的自驱力与责任心，高执行力和优秀的职业素养，能够承受较大工作压力。
6、熟悉医疗服务行业者优先、女士优先。