JS01技术人员（硕士及以上）

岗位职责：
1.HIV致病机制、中和抗体及抗病毒药物相关课题研究；
2.兼职艾滋病中心科研秘书。
岗位药企：
1.满足我所2016年毕业生招聘应聘基本要求；
2.热爱科研技术工作；
3.掌握病毒学和免疫学基本理论，具有比较全面的实验室技能。
一、招聘对象
2016年统招统分博士毕业研究生；定向、委培及部队院校毕业生除外。
二、应聘基本要求
1. 拥护中国***的领导，热爱祖国，遵纪守法，无违纪违法记录；
2. 热爱科研事业，具有高度的责任心，良好的沟通能力和团队协作精神，身心健康；
3. 具有所应聘职位要求的全日制学历学位，同等条件下医学专业优先；
4. 通过大学英语六级考试或六级成绩在430分以上；
5. 在校期间（最终学历）课程平均成绩在80分以上，无补考及学校处分等不良记录；
6. 年龄不超过35周岁；
7. 2016年毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证，根据国家关于接收毕业生要求，未能按时取得学位证书的不予接收；
8. 博士毕业生在校期间发表SCI论文要求如下：
（1）三年制博士研究生：在校期间作为第一作者发表至少1篇SCI影响因子不低于5.0的研究论文；或作为第一作者或并列第一作者发表的多篇研究论文累计影响因子不低于7.0，其中至少1篇第一作者论文影响因子不低于4.0。并列第一作者文章按本所相关规定予以折算。
（2）硕博连读和硕转博研究生：在校期间作为第一作者发表至少1篇SCI影响因子不低于8.0的研究论文；或作为第一作者或并列第一作者发表的多篇研究论文累计影响因子不低于10.0，其中至少1篇第一作者论文影响因子不低于5.0。并列第一作者文章按本所相关规定予以折算。
三、待遇及管理
1、研究所对录用人员纳入编制内管理，为编内聘用员工，签署聘用合同。符合外地生源解决北京市户口条件的，予以解决北京市户口。
2、录用人员工资和社会保险待遇按照国家以及本单位有关政策执行，享受住房补贴、餐补等研究所各项福利待遇。
四、 招聘程序
1、投递简历
有意者请在2016年1月15日（以收到报名申请材料为准）前将应聘报名表电子版发送至报名邮箱。
邮件主题请注明应聘职位编号及姓名，应聘报名表应注明所报职位编号，每人只能报名应聘1个职位。
2、简历筛选
我单位将根据招聘条件进行简历筛选，入选者我们将以邮件、短信或电话方式通知面试有关事宜，没有入选者将不另行通知。
3、面试安排
面试的时间、地点以通知为准。
面试时，请携带最高学历、学位证书、外语等级（证书或成绩单）、在校期间成绩单（需加盖培养单位教务部门印章）、毕业生就业推荐表（需盖培养单位就业指导部门印章）、身份证原件，二封同行专家推荐信（其中一人须为本人现研究生导师），同时提供上述材料的复印件一套交我所人事部门留存。如提供的材料不真实或不能提供，将取消面试资格。
五、联系方式：
联系人：张老师 许老师
咨询电话：********（周一、周三下午）
简历投递邮箱：********
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