人力资源经理/主管

岗位职责：
1、在临检事业部领导下，负责全国实验室的人力资源管理工作。
2、制度建设与管理：优化人力资源管理制度与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、负责人力资源招聘及培训管理工作，满足事业部发展的人才需求；
4、领导安排的其他事项。

任职资格：
1、男性，企业管理、人力资源管理本科毕业以上，3年以上相关专业工作。
2、熟练使用办公软件，各大招聘网站。
3、亲和力和优秀的人际关系处理技巧
4、高度的整合能力，良好的策划能力
5、精通中国劳动法法律、法规。
6、211、985院校、医药行业优先考虑。