体检中心运营高级人才

岗位职责：
1. 根据集团规划，制定体检中心发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、参与制订集团年度体检中心经营目标，组织制定、修改、实施年度体检经营计划，监督、控制经营的实施过程，并对结果负全面责任；
3、整合集团下属体检中心资源，统一管理、调配及解决各类工作问题，控制运营成本，督导达成各项经营目标；
4、设计体检中心组织架构及职能分工，组织制订、调整、优化内部工作标准、流程、规范等各项管理制度；
5、了解和掌握所辖区域市场情况，并对市场变化作出准确的判断和相应的措施；
6、负责大客户拓展及关系维护，维护与媒体及各级主管部门的关系；
7、建立并健全体检中心团队，开展人才培养和梯队体系建设；
8、建立集团各管理部门与下属体检中心、以及各体检中心之间的内部沟通渠道。

资质要求：
1. 性别不限，45岁以下；
2. 医学、企业/工商/行政管理、市场营销等专业本科及以上学历；
3、五年以上医疗系统工作经验，三年以上中高端体检机构高层管理岗位工作经验；
4、熟悉体检机构内部管理及运营，有成功的市场运作经验及优秀的团队管理业绩；
5、具有较强的抗压能力、组织协调力、沟通力和团队管理力；
6、有较强的创新意识和敏锐的市场洞察力，熟悉体检市场的营销推广模式、渠道开发模式；
7、有良好的职业操守、公关能力及团队合作能力；
8、有连锁健康产业从业背景者优秀。