办公室主任

一、完成部门工作目标的设计和工作计划的制定。
二、完成院长办公室的各项计划工作，包括：人事管理、行政或运营等会议的统筹与组织、院级或跨部门活动的策划与实施、行文、收发文及文件管理、行政管理制度和流程的设计与优化、组织接待各主管机构对医院的检查等工作。
三、具体负责院长办公室某一类或多个工作项。
四、行使部门负责人职责。

任职要求：
50岁（含）以下，大专及以上学历，相关工作经验8年以上，有医院行业院办管理工作经验者优先